家族手当に「１０３万円の壁」

  これまでのパートの働き方

 

これまでに多かったパートの働き方では、パートさんたちは

以下のような悩みを持っていました。



「税法上の扶養家族でいたいし」（１０３万円）

「健康保険の扶養家族でいたいし」（１３０万円）

「夫の家族手当も欲しいし」（１０３万円？）

「パートの勤務先で社会保険に加入したくない」

 

１日５時間勤務 × 月間２０日 × １２ヵ月 × 時給８５０円

 ＝ 年収１０２万円

 

 

 

一方、会社側もこんな悩みを抱えています。



「もっと働いてほしいのに・・・」

「年末になると、パートがいなくなっちゃう」

「賞与を払うと、その分働けなくなる」

「最低賃金が上がるので、昇給したいけれど、１０３万円の壁があるからやりにくい」

 

夫の家族手当の支給要件が拡大？

 

会社の家族手当の支給要件は、１０３万円もしくは１３０万円のところが多いが、「１０３万円の会社」の多くは、

今後「１３０万円」に変更すると、私たちは予想します。